Votre portail de gestion des ressources humaines
SERVICES & INFORMATIONS
DE NOS AGENTS ET LEUR CARRIERE PROFESSIONELLE
Madame KESSE YOAN DIANA SOUMAHORO
Directrice des Ressources Humaines
Nous travaillons à bâtir une administration de demain.
Bienvenue sur l'application web de la Direction des Ressources Humaine, plateforme de communication interactive que nous mettons à votre disposition.
Cet outil représente l’engagement de nos équipes à vous offrir un service de qualité en vue de construire une administration compétitive.
La vision de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté s’articule autour de trois (03) axes :
Axe 1 : vision orientée sur la performance
Développer des ressources Humaines compétentes, engagées et respectueuses des règles qui régissent la Fonction Publique.
Axe 2 : Vision axée sur le capital humain
Valoriser le capital humain en plaçant l’agent au cœur de l’action administrative, afin de garantir un service public de qualité.
Axe 3 : vision moderne et innovante
Bâtir une DRH moderne, capable d’anticiper les besoins en compétences et de participer activement à la modernisation de l’administration.
Pour répondre efficacement aux attentes de notre personnel, nous comptons vous offrir à travers cet application web un accès facile et rapide aux informations concernant nos activités et votre carrière proféssionelle.
Monsieur KASSI SERGE VIANNEY
Sous - Directeur de la Gestion du Personnel
Le personnel et son encadrement, notre défi.
La Sous-direction de la Gestion du Personnel est chargée, sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la gestion du personnel.
À ce titre, elle élabore les actes administratifs relatifs à la gestion courante des agents, assure le suivi de leurs carrières et instruit les procédures individuelles et collectives de gestion administrative.
En outre, Elle veille à la gestion et à l’actualisation de la base de données du personnel, coordonne l’expression des besoins en effectifs des services et contribue à l’élaboration de la stratégie de formation.
La vision de la Sous-direction est de Contribuer à la réalisation de la vision de la DRH en assurant une gestion administrative du personnel fiable, transparente et moderne, favorisant le développement des compétences et le suivi rigoureux des carrières.
Madame TOA BI NEE BROU MARCELLE HUGUETTE
Sous - Directrice de l'action sociale
Le bien être du personnel, notre engagement.
La Sous-Direction de l’Action Sociale est chargée, sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines d'œuvrer à l’amélioration continue des conditions de vie et de travail du personnel.Ses principales missions consistent à :
Diagnostiquer et optimiser : Identifier les difficultés liées au cadre de travail et promouvoir un environnement sain et convivial.
Accompagner la vie sociale : Encadrer les activités sociales au profit des agents du Ministère et de leurs familles.
Soutenir dans l’adversité : Assurer, dans la plus stricte confidentialité, le suivi de la prise en charge en cas de maladie grave ou de décès en activité.
Conseiller et orienter : Offrir, avec l’appui du Cabinet, un soutien médico-psychologique et social aux agents en situation de fragilité (deuil, maladie, etc.).
Célébrer les étapes de vie : Apporter un soutien social lors des événements heureux (mariages, naissances, promotions).
Préparer l'avenir : Faciliter la transition vers la retraite et participer à l'élaboration des procédures de fin de carrière.
La vision de la Sous-direction est de garantir à chaque agent, sans distinction, un environnement de travail protecteur en traduisant les valeurs de la République en actes concrets de solidarité.